Mutterschaft ist eine bedeutende Lebensphase, die nicht nur familiäre, sondern auch berufliche und finanzielle Aspekte betrifft. In der Schweiz gibt es eine gesetzliche Mutterschaftsentschädigung, die sicherstellt, dass berufstätige Mütter während des Mutterschaftsurlaubs finanziell abgesichert sind. Doch wer hat Anspruch darauf, wie hoch ist die Entschädigung und wie wird sie beantragt? In […]
Eine Kündigung ist für viele Arbeitnehmende ein einschneidendes Ereignis. Doch das Schweizer Arbeitsrecht bietet sowohl Arbeitnehmenden als auch Arbeitgebern bestimmte Schutzmechanismen, die für Fairness und Rechtssicherheit sorgen sollen. In diesem Beitrag erfahren Sie alles Wichtige über den Kündigungsschutz in der Schweiz – von den gesetzlichen Grundlagen bis hin zu Sonderregelungen bei […]
Gesetzliche Grundlagen zur Lohnfortzahlung bei Krankheit In der Schweiz sind Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet, bei krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit den Lohn für eine bestimmte Zeit weiterzuzahlen. Die Grundlage dafür bildet Art. 324a OR (Obligationenrecht). Beispiel Zürcher Skala: Krankentaggeldversicherung – Eine wichtige Absicherung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer Viele Unternehmen schliessen eine Krankentaggeldversicherung ab, um das […]