Gesetzliche Grundlagen zur Lohnfortzahlung bei Krankheit In der Schweiz sind Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet, bei krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit den Lohn für eine bestimmte Zeit weiterzuzahlen. Die Grundlage dafür bildet Art. 324a OR (Obligationenrecht). Beispiel Zürcher Skala: Krankentaggeldversicherung – Eine wichtige Absicherung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer Viele Unternehmen schliessen eine Krankentaggeldversicherung ab, um das […]